2014年，国家颁布了产假新规，在其中确标注了难产女性可享受额外的难产假，但在实施过程中，各地难产假包含情况不同，下面来具体了解一下难产假怎么界定。难产假的界定标准难产的界定标准为分娩过程中包括阵痛开始至子宫颈全开......

二胎开放之后，全国各地生育政策也纷纷进行了调整，在女性产假、男性陪产假方面调整尤为突出，但根据陪产假国家规定来看，时间并不明确，所以，陪产假长短、时限各地标准也不尽相同，有长有短，2022年3月，人大代表庹庆明提出建议，希望......

待产假？保胎假及产前假均属于待产假的范畴，法律并没有明确规定待产假的待遇，女职工如果因为身体原因，导致需要保胎待产的，可以根据医嘱申请病假。那么，待产假有多少天？工资怎么算？待产假和产假多少天保胎假及产前假均属于待产......

人民网首尔10月19日电根据韩国雇佣劳动部公布的数据，今年截止到9月份，韩国国有企业中有1351名男性工作者申请育儿休假。自韩国实施夫妻可以分别使用育儿休假的10年来，去年首次突破1000人并一直呈增加趋势。韩国育儿休假......

许多人反映，她们工作后经常会出现疲乏、乳房不适、头痛、性欲降低等症状。专家称，这与产妇太早上班关系密切。与之相反，为了更好地照顾孩子，很多女性会选择做两三年全职主妇，然后再重新工作。美国有超过半数的新妈妈在生育......

基于全国三成男性无陪产假的现状，各省相继对陪产假政策进行了调整，贵州陪产假政策也有调整，贵阳、六盘水、安顺市、毕节市等地，由原来的7天增至15天。贵州陪产假调整在此之前，贵州省一直按照陪产假标准7天执行，经过此次修改......

很多人可能还不知道，在我国，产假最长可休到一年，现在西藏明确规定女职工产假时间为1年，而吉林、重庆、北京也出台政策，满足条件就可延长，下面来了解一下长春剖腹产产假多少天。长春剖腹产产假多少天根据《吉林省女职工劳动......

产假陪产假多少天？陪产假是宝爸所特有的权益，那么，产假陪产假有几天呢？产假陪产假有多久呢？？产假陪产假多少天产假陪产假一般为7~30天不等，具体因地区而异。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受......

我国29省明确陪产假，在各省《人口与计划生育条例》中对陪产假进行了规定，苏州男职工也可以享受陪产假了，下面为大家整理了2022年苏州陪产假男方休假时间。苏州陪产假政策根据江苏省2018年最新修订的《江苏省人口与计划生......

职场准妈妈修产假是必须的。可是休产假的过程中，工作就会受到一定程度的影响了。如何把工作所受到的影响降到最低？小编与您分享如下职场准妈妈休产假六步攻略。对于职场准妈妈一族，即将有一个幸福的宝宝是件很幸福的事。......

二胎开放后，关于产假能休多长的话题一直是热门话题，其实最新国家劳动法规定产假为98天，但各地都有延长产假，各省产假时间基本在128天以上。国家劳动法规定产假98天根据我国2022新规定，《女职工劳动保护特别规定》第七条规......

妇女小产不属于病假而是属于产假，小产假顾名思义就是因小产而休的假期，是产假的一种形式，小产假期间是带薪不扣工资的，目前，国家最新规定小产假期最少为15天，如遇双休日、节假日计算可能会略有不同。国家规定小产假期15天小......

国家对于女性朋友的待遇是非常好的，在怀孕期间的时候也会有着相应的福利待遇，在怀孕晚期分娩的时候，会享受一段时间的假期，并且是待薪休假，公司对于员工也是不可以用任何借口来辞退的，那么孕妇产假规定多少天呢？国家对于女性......

现在绝大多数的孕妈咪都是职业女性，所以，怀孕生产常是就业或复职时面临的难题之一。好多妈妈都遇到了不公平的待遇。我们总结了以下经验，希望准妈妈们保护好自己，了解自己在怀孕时应享有的权利。怀孕妇女的权利须知:身为......

很多人对于产假陪护假并不十分了解，产假陪护假也是带薪的，不仅不扣工资还可照常领，下面来具体了解一下产假陪护假工资怎么算。产假陪护假工资怎么算根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女性有带薪产假，各省、市在此基......

根据我国《劳动法》、《女职工保护法》等相关规定，女职工生育可享受产假98天，其中15天为产前待产假，下面一起来了解一下待产假请假条怎么写。待产假请假条范文待产假请假条网上范文有不少，各单位也有自己的模版要求，很多时......

2012年4月，《女职工劳动保护特别规定(草案)》作出调整，我国女职工产假由90天延长至98天。8月31日起，北京市北京女职工产假正式延长为98天，即日执行此规定。2012年4月，《女职工劳动保护特别规定(草案)》作出调整，我国女职工......

小周已经怀孕到八月份了，而且她这已经算是晚育了，本来应该跟公司请假，开开心心的在家待产，但是她的公司不同意，说如果要提前回家休产假的话，那还不如直接让她辞职。本来现在工作不好找，小周只能默默的在公司呆着，直到预产期的......

什么时候休产假是最佳时间？这是一个仁者见仁智者见智的问题。究竟什么时候开始休产假呢？一起来看看。根据自身情况而定产前检查一切正常，所从事的又不是重体力或环境恶劣或条件差的工作，则可以到预产期前1周左右再停止工......

陪产假的意义在到促进家庭和谐，给于妻子儿女更好的照顾，浙江最新政策规定陪产假15天，下面为具体了解一下2022年浙江陪产假最新规定。浙江陪产假新政策国家并没有对陪产假进行全面的规定，在执行中各地严格按照省、市、区(......