宝贝，我不要你只做个听话的小孩！

孩子要非常听话才是好孩子吗？怎么样的孩子才是好孩子，好孩子就一定要听父母的话么？接下来就让我们一起来聊聊你

曾跟一个朋友聊天，听她说起自己的一个女同事（姑且称之为L吧）：到公司上班这一年来，L从来没有请过一天假，唯一休息了一天还是调休。无论刮风下雨还是暴雪天气，L从来都准点上班，也准点走。上班期间不闲聊天，不乱串门，除了接水、上厕所和吃午饭、午休外，L几乎从不离开座位。
因为L做的是预算工作，随着工程进度的推进，任务一波接一波，基本上不分忙时和闲时。但是无论多么繁重的工作她都能始终如一地兢兢业业、耐心细致、任劳任怨、毫无怨言。 　　说到这里朋友顿了顿，对我说：你以为这么好的员工一定得是先进或者模范吧，但是很遗憾，先进员工永远都是那些平时灵活善变、工作有亮点、或者岗位容易出成绩的同事。 　　有次朋友跟L一起回家，快到家时，L长舒了一口气说，真幸运今天比平时早了一点到家，因为我女儿生病了，我需要早点回家。
朋友很诧异，问她：孩子生病了为什么不请假陪她呢？我们又没有全勤奖。
L说：我从来没有请过假，感觉请假不太好。
朋友也是当妈的人，甚至见不得别人的孩子受委屈，于是连着问了她三个问题：
你是发自内心热爱现在的工作吗？
你是为了更好的发展和上升空间所以才这么拼命吗？
你觉得为了工作是可以牺牲家庭的吗？
答案居然都是两个字：不是。 　　朋友叹息着问我：怎么会有这么老实到顽固的人呀？简直不能理解。不是出于热爱和上进心为什么这么拼命？连孩子生病都不请个假？可是即使她这么敬业苦干，升职加薪也没她的份，难道真的是“好女孩上天堂，坏女孩走四方”？
我笑了笑：原因就在于，L是一个很典型的成人版的“听话的孩子”。

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是的，L并不是那种常规意义上的女强人，带着梦想和激情在职场上拼杀以体现自身价值。
她只是从小做惯了乖乖听话的孩子，老师家长说什么都会听；长大了顺理成章地服从这个社会的一切规则和所在单位的一切安排而已。
领导安排什么，都完全照办；领导不给放假，自己就不敢请假；领导看不见成绩，自己也绝不会提。她处处压抑自己的正常需求、漠视自己的正当权益，从不思考、从不质疑、从不反抗、从不出格，开始是不敢，后来慢慢就变成了不能。
哪怕是孩子生病这种最能激发母性的事件，也不能把她从服从规则的惯性中拉出来。
你问我为什么这么踏实肯干的员工没有升职加薪？我想是因为，一个自动隐身、从不发声、从不主动的人，慢慢就会变成一个团队里可有可无的模糊符号。不管是工作还是聚餐，同事不会征求他（她）的意见；不管是升职还是表彰，领导不会想起他（她）的成绩；不管是发奖金还是分纪念品，别人也不会主动保障他（她）的利益。
甚至在生活里、在婚姻里，我可以想象得到他们的状态往往是这样的：平淡无味、呆滞被动，从不勇敢地表达爱，也不主动地经营爱，因此尽管他们可能是个好人，却并不容易获得幸福。 　　这不太公平，但是又非常合理：
你没有目标，别人不会一直牵着你前行；
你没有原则，就等于放弃了被尊重的权利；
你没有个性，就无法在群体中吸引到同类；

你没有情绪，别人就会轻易忽略你的悲喜。 　　这就是“听话的孩子”长大后的样子，可悲又可怜。

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前两天有个妈妈非常焦虑地问我：我的孩子两岁七个月了，最近非常不听话，一点小事都生气发脾气，讲道理也不听。我感觉自己好无助，为什么别人家的孩子都那么听话懂事，我的孩子却是这样呢？
跟她简单讲解了秩序敏感期的理论后，我在思考一个问题：我们要的是一个爱笑爱闹、活泼生动、富有活力和创造力的孩子，还是一个俯首帖耳、束手束脚、唯唯诺诺的奴才——答案是显而易见的。但是父母们为什么不能接受孩子“不听话”？
浅层次原因是如这个例子所说，孩子“不听话”需要父母得付出更多时间、耐心和精力教导沟通，会让父母在外人面前没面子、产生挫败感。
还有深层次的原因是：父母急着一股脑儿把自己人生的经验传授给孩子，以为孩子学到这些大法就能避免走弯路、上错道，就不会掉进自己曾经掉过的大坑里。父母们受时代、社会和经历的影响，得到的经验教训是：不听话会带来各种各样的麻烦，还会影响到人生、前途。于是只能手起刀落，砍掉孩子的个性，磨去孩子的棱角，以为这样孩子就能安稳顺利度过一生。
好吧，种种原因暖妈都能理解的。
不过，如今的时代已经不一样了，老观念的父母们是时候该洗洗脑了。

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这是一个反思传统教育、观念翻天覆地的时代，父母反而应该俯下身来听听孩子的话，互相理解和尊重才能建立和谐良好的亲子关系；

这是一个早期教育普及、社会广泛重视下一代的时代，父母只有多学习育儿知识、不断改进思路方法，才能不让自己拉低了孩子的起跳线；

这是一个全球信息爆炸、科技日新月异的时代，被动接收循规蹈矩那一套方法已经远远不够了，培养孩子主动学习的能力和热爱学习的心态才是王道；
这是一个追求个性、彰显自我的时代，处处听别人话的孩子只会处处受限，反倒是那些没那么听话的孩子往往如鱼得水、卓尔不凡。
唯有内心强大、知识层次高、充分自信并相信孩子的父母，才能保护孩子那一点“不听话”的权利和自由，也才能得到孩子发自内心的尊重，以及建立在信任基础上的“听话”。唯有精神自由、自我认知良好、勇于做自己、懂得爱自己的孩子，才能拥有不盲信盲从的独立意识和灵气四射的创新精神，也才能听从自己内心声音、勇往直前地收获成功和幸福。